Recruitment vraagstuk NCOD
Recruitment vraagstuk
NCOD is altijd op zoek naar adviseurs die bij decentrale overheden kunnen werken. Ze zoeken regelmatig juridische & financiële adviseurs, maar ook adviseurs gebiedsontwikkeling en data analisten.
Met name de naamsbekendheid van NCOD kon een ‘boost’ gebruiken, zodat het werkgeversmerk ook sterker geladen zou worden onder de gewenste doelgroepen.
Impressies
Toename website verkeer
Nieuwe collega's
Structureel zichtbaar zijn is de sleutel
Structureel zichtbaar zijn als werkgever draagt bij aan een snellere invulling van vacatures
De kracht van herhaling werkt nog steeds. We zien dat organisaties die structureel zichtbaar zijn via een gezonde media mix sneller aan de juiste mensen komen.
We hebben voor NCOD een mooie recruitment video gemaakt waarin we goed hebben kunnen laten zien waar NCOD voor staat. We hebben de mensen in de organisatie laten zien, de leuke sfeer en activiteiten die ze organiseren.
De eerste campagne maakte impact met kanalen als Linkedin, META & Google. NCOD werd goed geadverteerd en dat had een positief effect op de naamsbekendheid van de organisatie.
Jobmarketing campagnes met meer succes
NCOD zet het team van GOV! ook in voor jobmarketing campagnes; campagnes op vacature niveau.
De effecten van structureel zichtbaar zijn aanzienlijk, vacatures krijgen meer sollicitanten en worden sneller ingevuld.
