Recruitment vraagstuk gemeente Eindhoven
Recruitment vraagstuk
De gemeente Eindhoven barst van de ambitie en innoveert en groeit als stad enorm. Bij stedelijke groei hoort ook groei in nieuwe medewerkers binnen het ruimtelijke domein.
De lijst met gewenste specialisten was enorm, van projectmanagers civiele techniek tot verkeersplanologen, van adviseurs openbare ruimte tot stedenbouwkundigen.
Impressies
Inschrijvingen
Nieuwe collega's
Een cross mediale campagne met impact
De wervingsbehoefte van de gemeente Eindhoven was groot, dus het belang van een campagne met impact was enorm
Het team van de gemeente Eindhoven heeft zorg gedragen voor een mooi programma voor 2 Meet & Greet avonden waar ruim 220 deelnemers zich voor hadden ingeschreven.
De inschrijvingen waren aangejaagd door een cross mediale campagne door het team van GOV! Recruitment Marketing.
Een campagne met impact waarin kanalen zoals Linkedin, META & Google werden ingezet naast advertorials in e-mail nieuwsbrieven of publicatie van die advertorial op specialistische websites.
Neuromarketing is de sleutel om doelgroepen te activeren
Neuromarketing in content
De doelgroepen in het ruimtelijk domein staan niet direct in de ‘sollicitatiestand’. Naast ‘paid advertising’ hebben we ook content geschreven voor deze campagne en verspreid.
Onze copywriter heeft diverse advertorials geschreven waarin neuromarketing technieken werden toegepast. Met neuromarketing activeer je doelgroepen en dat is voor deze campagne aardig gelukt.
Met ruim 220 aanmeldingen was deze Meet & Greet een daverend succes.
