Benchmark analyse campagne
Aantal vergelijkbare vacatures online in de laatste 4 weken
Voor de periode 3 juni 2026 t/m 1 juli 2026 is de markt voor vergelijkbare functies beperkt maar actief. Op basis van openbaar vindbare vacaturebanken is een bandbreedte van circa 6 tot 8 direct of duidelijk aanpalend vergelijkbare vacatures/opdrachten zichtbaar. Dit is een schatting, omdat vacatures vaak worden doorgeplaatst via meerdere platforms en sommige publicatiedata niet eenduidig op de bronpagina staan.
De meest directe vergelijkingsgroep bestaat uit functies waarin Wet open overheid, openbaarmaking, bestuursrechtelijke advisering, bezwaar/beroep of juridische kwaliteitszorg worden gecombineerd. Voorbeelden zijn de seniorfunctie bij gemeente Leiden, Woo-/bestuursrechtfuncties bij gemeente Oldebroek, gemeente Overbetuwe, gemeente Rotterdam, Omgevingsdienst NHN, het ministerie van Financiën en de Inspectie Leefomgeving en Transport. gemeentebanen.nl
Organisaties die deze vacatures plaatsen
- Gemeenten: gemeente Leiden, gemeente Oldebroek, gemeente Overbetuwe en gemeente Rotterdam komen naar voren met functies of opdrachten waarin Woo, bestuursrecht en juridische advisering centraal staan. gemeentebanen.nl
- Rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties: het ministerie van Financiën en de Inspectie Leefomgeving en Transport werven voor juridische functies rond Woo, openbaarmaking en privacy. werkenbijdeoverheid.nl
- Omgevingsdiensten en samenwerkingsorganisaties: Omgevingsdienst NHN heeft recent een opdracht “juridisch adviseur bestuursrecht/Woo” gepubliceerd; VNG werft daarnaast aanpalend op juridisch adviseur omgevingsrecht met bestuursrechtelijke component. freep.nl
- Intermediairs en inhuurplatforms: OverheidZZP, Flextender, Bij Oranje, ResidentieProfs en vacature-aggregators plaatsen of verspreiden vergelijkbare opdrachten. Dit wijst erop dat een deel van de vraag via interim of detachering wordt ingevuld. overheidzzp.nl
Belangrijkste bronnen
- Gemeentebanen: relevante bron voor gemeentelijke vaste functies, waaronder de campagne van gemeente Leiden zelf. gemeentebanen.nl
- Werken bij de Overheid / Werken voor Nederland: belangrijke bron voor rijksoverheid, uitvoeringsorganisaties en publieke samenwerkingsverbanden; hier zijn onder meer vacatures van Financiën, ILT en VNG zichtbaar. werkenbijdeoverheid.nl
- OverheidZZP, Flextender, Bij Oranje en Freep: relevant voor de interim- en detacheringsmarkt rond Woo, bestuursrecht en juridische advisering. overheidzzp.nl
- Vacature-aggregators en commerciële jobboards: onder meer Magnet.me, Vacant.nl, Nationale Vacaturebank en Randstad tonen doorplaatsingen of aanpalende functies. Deze bronnen zijn nuttig voor zichtbaarheid, maar minder betrouwbaar voor unieke vacaturetelling door dubbele plaatsingen. magnet.me
Patronen die opvallen
- Schaarse, specialistische arbeidsmarkt: functies die Woo-expertise combineren met algemeen bestuursrecht zijn duidelijk niche. Veel vacatures vragen niet alleen juridische kennis, maar ook coördinatievermogen, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe dossiers.
- Woo is vaak het onderscheidende haakje: bij meerdere vergelijkbare vacatures wordt openbaarmaking gepositioneerd als maatschappelijk en bestuurlijk relevant werk. Dat sluit goed aan op de Leidse propositie, waarin complexe Woo-trajecten worden gecombineerd met bredere bestuursrechtelijke advisering. gemeentebanen.nl
- Salarisrange ligt vooral rond schaal 10/11: vergelijkbare vaste functies bewegen vaak tussen ongeveer €4.000 en €6.400 bruto per maand, afhankelijk van schaal, werkgever en ervaringsniveau. Leiden zit met maximaal €6.422 en een mogelijke arbeidsmarktoelage van maximaal 10% concurrerend aan de bovenkant van de gemeentelijke benchmark. gemeentebanen.nl
- Interim concurreert met vaste werving: meerdere vergelijkbare rollen worden als tijdelijke opdracht, zzp of detachering aangeboden. Dit vergroot de concurrentie om ervaren Woo-/bestuursrechtjuristen, vooral wanneer kandidaten gewend zijn aan hogere uurtarieven of projectmatig werken. overheidzzp.nl
- 32 tot 36 uur is de norm: de meeste vergelijkbare functies vragen 32 tot 36 uur per week. De Leidse omvang van 32 tot 36 uur past daarmee goed bij de markt en is aantrekkelijk voor kandidaten die hybride werken en werk-privébalans belangrijk vinden. gemeentebanen.nl
- De primaire doelgroep A1 is logisch en kansrijk: juristen bij middelgrote of grote gemeenten herkennen de combinatie van Woo, bezwaar/beroep, advisering en bestuurlijke dynamiek direct. Voor deze groep moet de campagne vooral benadrukken dat Leiden meer inhoudelijke diepte, regionale breedte en senior zichtbaarheid biedt zonder leidinggevende rol.
- De secundaire doelgroep B1 vraagt een andere boodschap: advocaten publiekrecht zullen vooral gevoelig zijn voor inhoudelijke impact, minder commerciële druk, hybride werken en directe advisering aan bestuur en organisatie. Tegelijk blijft salaris een belangrijk bezwaar; de arbeidsmarktoelage verdient daarom een duidelijke plek in de arbeidsvoorwaardencommunicatie.
