Benchmark analyse campagne
Aantal vergelijkbare vacatures online in de laatste 4 weken
Voor de benchmark is gekeken naar vergelijkbare functies onder de titels Klantmanager Inkomen, Consulent Inkomen en Klantmanager Werk & Inkomen, met focus op gemeentelijke uitvoering, Participatiewet, hbo-niveau en schaal 9-achtige beloning. Het aantal vergelijkbare vacatures dat in de laatste 4 weken zichtbaar is geweest, is naar verwachting circa 15 tot 25 landelijke vacatures. Dit is een schatting, omdat meerdere jobboards dezelfde vacature doorplaatsen en niet alle bronnen een betrouwbare plaatsingsdatum tonen.
Op Nationale Vacaturebank stonden op 10 juni 2026 14 actieve vacatures onder “Klantmanager Inkomen”; binnen die lijst zijn meerdere vacatures zichtbaar die korter dan 4 weken online staan, onder andere via Matchpartner, Maandag, Gemeente Haarlem en verwante functies zoals klantmanager participatie. Daarnaast toont dezelfde bron 18 actieve vacatures onder “Klantmanager Werk & Inkomen”, met onder meer Barendrecht, Haarlem, Maandag, Matchpartner en NOVÉMBER B.V. als zichtbare aanbieders. nationalevacaturebank.nl nationalevacaturebank.nl
Specifiek voor de regio Utrecht/Eemland/Gooi lijkt de concurrentiedruk beperkt maar relevant: er zijn enkele directe of aanpalende vacatures zichtbaar in of nabij Soest, Zeist, Veenendaal, Amersfoort en Utrecht. Voor Eemkracht betekent dit dat de campagne niet alleen moet concurreren met omliggende gemeenten, maar vooral met detacherings- en bemiddelingspartijen die dezelfde doelgroep actief benaderen.
Organisaties die deze vacatures plaatsen
- Gemeenschappelijke Regeling Eemkracht – eigen vacature voor Klantmanager Inkomen in Soest, 24-36 uur, salarisrange €3.524 – €5.033, schaal 9-profiel, met Participatiewet, levensonderhoud, bijzondere bijstand en Suite/Centric als pré. ambtenaar.online werkenvooreemkracht.nl
- Avres Werk-Leerbedrijf – Consulent Inkomen in Meerkerk, 36 uur, €3.500 – €5.000, plaatsingsdatum 22 mei 2026, met nadruk op levensonderhoud, bijzondere bijstand, rechtmatigheid en Suite/Zaaksysteem als pré. werkenbijdeoverheid.nl
- Gemeente Haarlem – Allround Klantmanager Werk en Inkomen; vergelijkbaar profiel met Participatiewet, rechtmatigheid, werk/participatie, schaal 9 en IKB. werkenbijdeoverheid.nl
- Gemeente Barendrecht – Klantmanager Poort en Inkomen wordt op vacature-overzichten zichtbaar als vergelijkbare schaal 9-functie binnen het sociaal domein. nationalevacaturebank.nl
- Gemeente Leiden – Consulent Werk en Inkomen; vergelijkbare inhoud met levensonderhoud, bijzondere bijstand, Participatiewet, schaal 9, IKB 17,05% en ABP. ambtenaar.online
- Gemeente Hoeksche Waard – Klantmanager Inkomen; schaal 9, 32-36 uur, minimaal 3 jaar ervaring, levensonderhoud, bijzondere bijstand, minimaregelingen, Suite 4 en uitzicht op vast. gemeente.nu
- Detacherings- en bemiddelingspartijen – Matchpartner, Maandag, Wyzer, Daan, NOVÉMBER B.V., Randstad en Alltalent/Allroad komen terug in vacature-overzichten voor klantmanager inkomen, werk & inkomen, participatie en aanpalende functies. nationalevacaturebank.nl nationalevacaturebank.nl
Belangrijkste bronnen
- Ambtenaar Online – originele vacaturepagina voor Klantmanager Inkomen bij Eemkracht, inclusief functie-inhoud, eisen, arbeidsvoorwaarden, teaminformatie en sluitingsdatum. ambtenaar.online
- Vacature bij de Overheid – doorplaatsing van de Eemkracht-vacature met salarisrange, uren, hbo-niveau en reactie-informatie. vacaturebijdeoverheid.nl
- Werken voor Eemkracht – eigen werkenbij-site met de actieve vacature Klantmanager Inkomen in Soest en de salarisrange €3.524 – €5.033. werkenvooreemkracht.nl
- Nationale Vacaturebank – marktindicatie voor actieve vacatures onder “Klantmanager Inkomen” en “Klantmanager Werk & Inkomen”, inclusief aantallen, werkgevers, locaties, salarissen en plaatsingsduur. nationalevacaturebank.nl nationalevacaturebank.nl
- WerkenbijdeOverheid.nl – voorbeeld van een recente vergelijkbare overheidsvacature: Consulent Inkomen bij Avres, geplaatst op 22 mei 2026. werkenbijdeoverheid.nl
- Gemeente.nu en gemeentelijke werkenbij-sites – aanvullende vergelijkingspunten voor gemeentelijke klantmanager- en consulent inkomen-vacatures, waaronder Hoeksche Waard en Barendrecht. gemeente.nu werkenvoorbarendrecht.nl
Patronen die opvallen
- Salaris is weinig onderscheidend. De meeste gemeentelijke functies zitten rond schaal 9, met een maximum rond €5.000 tot €5.033 bruto per maand bij 36 uur. Eemkracht zit met €3.524 – €5.033 marktconform, maar biedt op salaris alleen geen duidelijke plus ten opzichte van gemeenten of detacheerders. vacaturebijdeoverheid.nl werkenbijdeoverheid.nl
- IKB, ABP en uitzicht op vast zijn standaard maar belangrijk. Bij gemeentelijke concurrenten komen IKB, ABP, hybride/flexibel werken en uitzicht op een vast contract vaak terug. Voor de doelgroep uit detachering blijft dit wel een sterke conversieboodschap, vooral richting kandidaten die hypotheekzekerheid, pensioenopbouw en minder opdrachtwisselingen zoeken. ambtenaar.online werkenbijdeoverheid.nl
- De ervaringseis ligt meestal op 2 tot 3 jaar. Eemkracht vraagt minimaal 2 jaar ervaring als Klantmanager Inkomen; Avres vraagt minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie; Hoeksche Waard vraagt minimaal 3 jaar als allround klantmanager Inkomen. Daardoor is de campagne vooral kansrijk bij medior kandidaten en ervaren detacheringsprofessionals, minder bij starters. ambtenaar.online werkenbijdeoverheid.nl gemeente.nu
- Detacheerders domineren de zichtbaarheid. In de online vacature-overzichten zijn Matchpartner, Maandag, Wyzer, Daan, Randstad en NOVÉMBER B.V. sterk aanwezig. Zij gebruiken vaak bredere functietitels, ruimere salarisbandbreedtes of meerdere locaties. Eemkracht moet daarom niet alleen op vacaturebanken concurreren, maar ook via directe benadering van kandidaten die nu via detachering werken. nationalevacaturebank.nl nationalevacaturebank.nl
- Functie-inhoud is inhoudelijk vergelijkbaar. Terugkerende taken zijn aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand beoordelen, intakegesprekken voeren, rechtmatigheid bewaken, rapportages en beschikkingen opstellen en samenwerken met werk, handhaving, schuldhulpverlening en wijkteams. De onderscheidende haak voor Eemkracht zit daarom niet in de basistaken, maar in de combinatie van kleiner team, korte lijnen en casuïstiek van A tot Z. ambtenaar.online werkenbijdeoverheid.nl
- Suite/Centric-ervaring is een praktisch selectievoordeel. Eemkracht noemt kennis van Suite van Centric als pré. Ook andere vacatures noemen Suite, Suite4SociaalDomein, GWS4all of CiVision. Dit maakt kandidaten uit gemeenten en detacheringsbureaus extra interessant, omdat zij minder inwerktijd vragen. ambtenaar.online nationalevacaturebank.nl
- De propositie van Eemkracht moet concreter dan “maatschappelijke impact”. Veel concurrenten gebruiken vergelijkbare formuleringen rond impact, inwoners helpen en sociaal domein. Voor deze campagne is het sterker om concreet te communiceren: werken voor Baarn, Bunschoten en Soest; team van circa 46 medewerkers; intake én bijzondere bijstand; samenwerking met Toezicht & Naleving, Klantmanagers Werk en Sociaal Team; jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd; en een minder verkokerd takenpakket dan bij grotere gemeenten. ambtenaar.online
- Beste campagne-insteek: detacheringsmoeheid en stabiliteit. Voor doelgroep A2 is de belangrijkste haak niet “meer verdienen”, maar “niet meer elke 6 tot 12 maanden opnieuw beginnen”. De combinatie van vast team, ABP, IKB, uitzicht op vast en inhoudelijk breed werken bij een kleinere gemeenschappelijke regeling sluit goed aan op kandidaten die nu via Driessen, Maandag, Yacht, Wyzer, Daan of Matchpartner bij gemeenten werken.
